展現保全效率的口號精選推薦

企業宣傳口號大全

1. 不斷超越,追求完美。

电子艺游注册网站 2. 誠信為本,創新為魂。

电子艺游注册网站 3. 居安思危,自強不息。

电子艺游注册网站 4. 關愛生命,保護環境,預防為主,持續改進。

5. 嚴守標準,履行合同,工程優質,信譽至上。

电子艺游注册网站 6. 對工程負責,讓用戶滿意!

7. 公司是我家,發展靠大家。

8. 奮發努力,扎實工作,創精品工程,建一流電廠!

电子艺游注册网站 9. 創建精品工程,加速與國際接軌!

电子艺游注册网站 10. 創建精品工程,回報xx人民!

11. 干甲中華工程,創新世紀名牌!

电子艺游注册网站 12. 建中國最好電廠,創世界一流品牌!

13. 重回舊戰場,再度創輝煌!

电子艺游注册网站 14. 全力干好電廠工程,努力振興安徽經濟!

15. 帶出一流的隊伍,創出一流的業績,展現一流的風貌!

16. 向質量要市場,向管理要效益。

17. 人人愛崗敬業,公司興旺發達。

18. 認真學習“xxxx”,身體力行“xxxx”。

19. 以“xxxx”為指針,努力培養“四有”職工隊伍。

电子艺游注册网站 20. 求生存,敬業愛崗與公司共命運;謀發展,開拓進取創企業新局面!

21. 樹企業形象,創優質工程!

电子艺游注册网站 22. 熱烈歡迎各級領導蒞臨我公司檢查指導工作!

23. 衷心感謝社會各界對電建事業的理解、關心和支持!

24. 創建精品工程,再展鐵軍雄風!

25. 高起點、嚴要求、抓質量、保安全、促進度、爭一流!

电子艺游注册网站 26. 克服困難,精心施工,優質、安全、準點完成工程建設任務!

电子艺游注册网站 27. 質量是企業的生命,安全是職工的生命!

28. 人人守規章,個個保平安!

电子艺游注册网站 29. 遵章是安全的保證,違章是事故的禍根!

30. 你投入了心血、汗水、智慧,工程回報你安全、優質、效益!

31. 安全是最大的節約,事故是最大的浪費!

32. 安全保證生產,生產必須安全!

33. 事故不難防,重在守規章!

34. 質量是安全基礎,安全為生產前提!

电子艺游注册网站 35. 抓質量、保平安、促進度、創效益!

36. 嚴格工藝紀律,確保工程優質!

电子艺游注册网站 37. 勞動創造財富,安全帶來幸福!

38. 一人把關一處安,眾人把關穩如山!

39. 安全是遵章者的光榮花,事故是違紀者的恥辱碑!

电子艺游注册网站 40. 質量第一,確保安全,文明施工,艱苦創業!

41. 消滅習慣性違章作業,牢固樹立安全第一的思想!

电子艺游注册网站 42. 樹立“下道工序就是用戶”的思想,講求職業道德和職業責任!

43. 安全責任重于泰山,安全警鐘時刻長鳴。

44. 強化社會治安,打擊犯罪活動,為工程建設創造出良好的施工環境!

45. 講職業道德,愛本職工作,樹企業形象!

46. 充分發揮黨員先鋒模范作用,全面完成各項工作任務。

电子艺游注册网站 72. 堅持團結穩定,齊心協力干事業。

73. 我與公司榮辱與共,公司與我共同發展。

电子艺游注册网站 74. 我們依靠企業生存,企業依靠我們發展。

75. 給我一次機遇,還你一個奇跡。

76. 今天比昨天做得好,明天比今天做得更好。

电子艺游注册网站 77. 愛企業就是愛自己。

电子艺游注册网站 78. 快快樂樂上班來,平平安安回家去。

79. 我不傷害自己,我不傷害他人,我不被他人傷害。

电子艺游注册网站 80. 在社會做一個好公民,在單位做一個好職工,在家庭做一個好成員。

电子艺游注册网站 81. 講文明從我做起,樹新風從現在開始。

电子艺游注册网站 82. 鮮花在輕輕地訴說:我的盛開需要您的關懷,當你伸手采摘我時,美麗已不存在。

电子艺游注册网站 83. 愛護自己,就像愛護自己的家園一樣;請愛護這優美的環境,因為我們在這里生存。

84. 請愛護生命,草的生命和您一樣重要;讓我們輕松地呼吸吧,我的美麗也將是您的美麗。

电子艺游注册网站 85. 自身的形象是無言的訴說,衣冠整潔是您的自尊,社會文明需要您去裝點。

电子艺游注册网站 86. 美好家園靠我們共同建造。

87. 推動安全文明建設 宣傳安全文化知識 88. 增強法制觀念,確保安全生產。

89. 隱患險于明火,防范勝于救災。

90. 落實安全規章制度,強化安全防范措施。

91. 遵章守紀,杜絕隱患,落實責任,保障安全。

92. 堅持以質取勝,提高競爭實力

93. 追求卓越質量,創造世界名牌

94. 質量贏得顧客,信譽創造效益

95. 從源頭抓好質量,實現可持續發展

电子艺游注册网站 96. 產品是企業的形象,質量是企業的信譽

电子艺游注册网站 97. 樹立科學發展觀,提升公司競爭力

98. 堅持以質取勝,提高競爭實力

99. 構建質量誠信體系,建設安全健康環境

100. 樹立質量法制觀念,提高全員質量意識

1. 效率成就品牌,誠信鑄就未來。

2. 只要精神不滑坡,辦法總比困難多。

3. 計劃是時間的最好保障,時間是效率的堅實基礎,效率是行動的優化大師,行動是成功的唯一途徑。

电子艺游注册网站 4. 建設節約型企業從我做起,節約就是效益節約就是增效。

5. 實施三大戰略創信譽,培育企業文化樹形象。

6. 因為有我,所以會更好。

电子艺游注册网站 7. 不要小看自己,人有無限可能。

8. 態度決定一切,細節決定成敗。

电子艺游注册网站 9. 只有勇于承擔責任,才能承擔更大的責任。

电子艺游注册网站 10. 多點溝通,少點抱怨。多點理解,少點爭執。

11. 自我提升,良性競爭。相互欣賞,相互支持。

电子艺游注册网站 12. 團結一條心,石頭變成金。

13. 強化競爭意識,營造團隊精神。

14. 您的自覺貢獻,才有公司的輝煌。

电子艺游注册网站 15. 追求客戶滿意,是你我的責任。

16. 有一分耕耘,就有一分收獲。

电子艺游注册网站 17. 只有不完美的產品,沒有不挑剔的客戶。

电子艺游注册网站 18. 愛護公物,珍惜資源,勤儉節約,共同發展

19. 會而不議,議而不決,決而不行,這樣的會議是屬最浪費的行動。

电子艺游注册网站 20. 我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。

电子艺游注册网站 21. 以廠為校,以廠為家,互相學習,互相關懷

电子艺游注册网站 22. 找方法才能成功,找借口只有失敗。

23. 爭取一個客戶不容易,失去一個客戶很簡單。

24. 每個人都是你的客戶。

电子艺游注册网站 25. 今天工作不努力,明天努力找工作!

26. 成就團隊輝煌,助我人生成長!

电子艺游注册网站 27. 盡職——是團隊合作的基礎!

28. 今天,你微笑了嗎?

电子艺游注册网站 29. 善待別人就是善待自已!

30. 培育禮儀員工,創造團隊精神。

31. 正常的加以保持,異常的予以糾正。

32. 實施 9000 須趁早,無謂浪費必然少。

33. 質量——企業亙古不變的制勝之道。

34. 優質產品,是打開市場大門的金鑰匙。

电子艺游注册网站 35. 提高企業效益的保證!

36. 實施成效要展現,持之以恒是關鍵!

37. 自主檢驗做的好,生產順暢不得了。

电子艺游注册网站 38. 品質管制人人做,優良品質有把握。

电子艺游注册网站 39. 每項操作求質量,產品質量有保障。

40. 今日的質量,明日的市場。

电子艺游注册网站 41. 自我檢驗不放松,質量標準記心中

电子艺游注册网站 42. 三不原則:不接受不良品,不生產不良品,不放行不良品。

43. 產品若要無缺點,全面品管不可免。

44. 檢驗記錄要可靠,統計分析才有效。

45. 累積點滴改進,邁向完美品質。

电子艺游注册网站 46. 每天自我檢討,品質自然更好。

47. 日常記錄好習慣,追溯分析利改善。

电子艺游注册网站 48. 百年大計,質量第一!

49. 推動全員品質活動,提高全員工作士氣。

电子艺游注册网站 50. 全員參與力量大,產品控制靠大家。

电子艺游注册网站 1、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住,而努力之后才可能有機迂。

2、堅持每天提高1%,70天工作水平就可以提升一倍。

3、企業說到底就是人,管理說到底就是借力。

电子艺游注册网站 4、要給用戶意想不到的驚喜。

电子艺游注册网站 5、事前反復研究,慎之又慎;一旦做出決策,必須堅決執行,不容含糊。

6、在新經濟時代,什么是克敵制勝的法寶?第一是質量,第二是質量,第三還是質量。

电子艺游注册网站 7、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶占份額,而是去另創造一個市場,即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。

电子艺游注册网站 8、與狼共舞,必須自己成為狼,而且變成“超級狼”。

电子艺游注册网站 9、作為一個領導,你可以不知道下屬的短處,卻不能不知道下屬的長處。

10、世界上最無價的東西是人心,要贏得別人的心,只有拿自己的心去交換。

电子艺游注册网站 11、企業家只有兩只眼睛不行,必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內部管理,最大限度地調動員工積極性;另一只眼睛盯住市場變化,策劃創新行為;第三只眼睛用來盯住國家宏觀調控政策,以便抓住機遇,超前發展。

电子艺游注册网站 12、有缺陷的產品等于廢品。

电子艺游注册网站 13、我們不是“居安思危”,而是“居危思進”。

14、每一個人都是責、權、利的中心,“人人是經理,人人是老板电子艺游注册网站”把每個人的潛能釋放出來。

15、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來,可能我會在春天是最漂亮的。

16、永遠戰戰兢兢,永遠如履薄冰。

电子艺游注册网站 17、賣信譽,而不是賣產品。

18、能者上,庸者下,平者讓。誰砸企業的牌子,企業就砸誰的飯碗。

19、人人是人才,賽馬不相馬,給每一個愿意干事的人才以發揮才干的舞臺。

电子艺游注册网站 20、打價值戰,而不打價格戰。

电子艺游注册网站 21、否定自我,創造市場。即趕在別人之前否定自己。

22、領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化,規劃未來。而要做到這一點,領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。

23、市場永遠不變的法則,就是永遠在變。“變易,不易,筒易”《易經》上這樣說。

电子艺游注册网站 24、生產一代,研制一代,構思一代。

25、有記者問:“你在企業中應當是什么角色?”張瑞敏答:“第一,應是設計師;第二,應是牧師。”

电子艺游注册网站 26、盤活企業,首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來,每個人都是一個太平洋,都是一座喜馬拉雅山,要多大有多大,要多深有多深,要多高有多高。

电子艺游注册网站 27、所有成功的企業必須有非常強烈的企業文化,用這個企業文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業,不知道有多少東西都變化了,惟獨它的企業精神百年不變,這非常能夠說明問題。所以企業文化就是企業精神,企業精神就是企業靈魂,而這個靈魂如果是永遠不衰、永遠常青的,企業就永遠存在。

28、“日事日畢,日清日高”的OEC管理模式,其含義是全方位地對每個人、每一天所做的每件事進行控制和清理,做到“日清日畢,日清日高”,每天的工作每天完成,而且每天的工作質量都有一點兒(1%)的提高。(日事日畢,解決基礎管理問題;日清日高,解決速度問題)。

电子艺游注册网站 29、只有淡季的思想,沒有淡季的市場。

30、抓反復、反復抓,抓重點、抓提高。

31、核心競爭力是什么?我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。

32、在位要受控,升遷靠競爭,屆滿要輪換,末位要淘汰。

33、部下的素質低,不是你的責任;但不能提高部下的素質,是你的責任。

电子艺游注册网站 34、說了,不等于做了;做了,不等于做到位了。

35、對員工忠誠,員工反過來就會對你忠誠;對員工負責,員工反過來就會對你負責。

电子艺游注册网站 36、上下同欲者,勝。

37、在互聯網時代,企業生存的關鍵是速度。

电子艺游注册网站 38、下棋找高手。

电子艺游注册网站 39、永遠比對手快一步。

40、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來回答你:“我們唯一害怕的只是我們自己”。

41、高標準,精細化,零缺陷。

电子艺游注册网站 42、企業強大難,保持長盛不衰更難;重要的不是個別人,一部分人,而是全體人員,即每一個細胞都充滿活力才行。

电子艺游注册网站 43、“鯰魚效應”——即通過內部競爭機制,把每個人的活力激活起來。(挪威民間傳說:漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾一次發現有一艘船的沙丁魚全活著返回。秘密原來里面有一條鯰魚,它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀,左沖右突,結果反而都保全了性命)。

电子艺游注册网站 44、人無我有,人有我優,人優我奇。

45、顧客的難題,就是我們開發的課題。

电子艺游注册网站 46、沒有十全十美的產品,但有百分之百的服務。

电子艺游注册网站 47、求才,識才,容才,用才,培才,育才,護才,將才,“八才” 。企業必須關心人、理解人、尊重人、愛護人,即把人當作“人”而非“非人”。

48、管理無小事,“天下難事,必作于易;天下大事,必作于細。”(老子所言)可謂“成也細節,敗也細節”。

49、企業文化培訓有三個層次:企業文化精神,企業文化制度和企業文化物質。

电子艺游注册网站 50、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質量的人(指海爾兼并一個企業后,派出四位這樣的干部,就能激活這個企業)。

电子艺游注册网站 51、沒有思路,就沒有出路。

52、企業只有一項真正的資源——人;管理就是充分開發人力資源,以做好工作(世界管理之父德魯克名言)。

53、在任何時代,能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質,而是自我價值的發現和實現(生理,心理,安全,尊重,自我實現)

54、要么不干,要干就要爭第一。

电子艺游注册网站 55、斜坡球體理論:企業在市場所處位置,如同斜坡上的一個球體,需要強化內部基礎管理,才能產生強有力的止動力。否則,球體肯定會向下滾動。

56、領導在與不在,企業照樣良性運轉。

电子艺游注册网站 57、管理有模式,無定式,這是管理的藝術性和科學性。

58、有記者問:“您的最終理想目標是什么?”張瑞敏回答說:“成為一個真正的世界品牌,不管走到全世界任何地方,大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌。”

59、人的素質過去是海爾成功的根本,今后我們面臨的挑戰也是人的素質問題。

60、80/20原則在我們集團管理理念上是一個重要的原則,即關鍵的少數制約著次要的多數;干部對出現的問題,無疑要負主要管理責任。

61、學歷有上限,不是越高越好;其次是動手能力強;此外,人際關系還要和諧。智力比知識重要,素質比智力重要,覺悟比素質重要。

电子艺游注册网站 62、一旦你產生了一個簡單的堅定的想法,只要你不停地重復它,終會使之成為現實。提練、堅持、重復,這是你成功的法寶;持之以恒,最終會達到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言(全球二十世紀最優秀經理人)。

63、海爾的價值觀是什么?只有二個字,創新。創新就是要不斷戰勝自己。也就是確定目標,不斷打破現有平衡,再建立一個新的不平衡;在新的不平衡的基礎上,再建一個新的平衡。

电子艺游注册网站 64、素質究竟是什么?是一種自我的約束能力。

65、周瑜號稱“一步三計”,卻總失算于孔明的“三步一計”。計不在多,而在高。

电子艺游注册网站 66、改善是無窮的。

67、佛經上說:“要想一滴水不干涸,唯一的辦法就是把它放到大海里。”

68、如果拼了命,什么問題都沒解決,就說不上卓越。

69、海爾格言:

电子艺游注册网站 海爾用工制度——三工并存,動態轉換(三工:優秀員工,合格員工,試用員工。三者之比為 4/5/1);

海爾市場觀念——“市場唯一不變的法則,就是永運在變” ;“只有淡季的思想,沒有淡季的市場” ;“賣信譽,而不是賣產品”“否定自我,創造市場”;

电子艺游注册网站 海爾名牌戰略——要么不干,要干,就要爭第一;國門之內無名牌;

电子艺游注册网站 海爾質量觀念——高標準,精細化,零缺陷;優秀的產品是優秀的人干出來的;

电子艺游注册网站 海爾國際戰略——先難后易;

电子艺游注册网站 海爾資本運營——東方亮了,再亮西方;

海爾理念——海爾只有創業,沒有守業;

电子艺游注册网站 海爾精神——敬業報國,追求卓越;

海爾作風——迅速反應,馬上行動;

电子艺游注册网站 海爾管理模式——日事日畢,日清日高;

电子艺游注册网站 海爾人才觀念——人人是人才,賽馬不相馬;

电子艺游注册网站 海爾售后服務——用戶永遠是對的;

电子艺游注册网站 海爾發展方向——創中國的世界名牌;

电子艺游注册网站 (所有這些格言和口號,表達了海爾的核心價值觀,它們代表了海爾的基本信仰和準則,為所有員工指明了共同的方向,為他們的日常行為提供了指導方針。它們無休止地在海爾傳播和擴散,不斷積累起來,最終深入人心,形成了其強烈而又獨具特色的企業文化。);

70、從某種意義上說,企業就是人;因此企業應有靈魂,否則無異于行尸走肉。

电子艺游注册网站 71、領導者要有威信,必須言必行,行必果。

72、祥云瑞雪,慎言敏行。

电子艺游注册网站 73、企業內部市場鏈——索酬、索賠和跳閘。索酬就是通過建立市場鏈,為服務對象做好服務,在市場中取得報酬;索賠體現出市場鏈管理流程中部門與部門、上道工序和下道工序間互為咬合的關系,如不能“履約”,就要被索賠;跳閘就是發揮閘口的作用,如果既不能索酬也不能索賠,笫三方就會跳閘,“閘”出問題。

74、一小步、一小步地跑,才能有大的進步。

75、預則立,不預則廢;沒有傳奇的過程,卻有傳奇的結果。

电子艺游注册网站 76、高質量的產品是由高素質的人生產出來的,這就是管理哲學的核心。

77、消費者給予企業無任何企圖的贊揚,有口皆碑,這就是美譽度。這種美譽度是無價的,是最可貴、最可靠的市場資源。

78、搞企業,如不能先謀幾著棋,贏的可能性不大;“善奕者,謀勢;不善奕者,謀子。”

79、現在如同在爬雪山,如果你堅持住,爬也就爬過去了;但一停下來,就會窒息倒下。

80、我做事是有目標的,不達到這個目標我不走神,“將軍趕路,不追小兔”。

电子艺游注册网站 81、人都有七情六欲,一件事干成了,總是非常興奮;但興奮之余怎么保持冷靜,就是大問題。

电子艺游注册网站 82、如果能使每個海爾人都愿意奉獻自己的愛給海爾,那么還有什么力量能阻擋我們前進的步伐。

电子艺游注册网站 83、歡迎我的是53份請調報告。上班八點鐘來,九點鐘走人,十點鐘時,隨便往大院里扔一個手榴彈也炸不死人。到廠里就只有一條爛泥路,下雨必須要用繩子把鞋綁起來,不然就被爛泥拖走了(指1984年張瑞敏上任之初)。

84、訓練一個日本人,讓他每天擦六遍桌子,他一定會這樣做;而訓練一個中國人,開始他會擦六遍,慢慢覺得五遍、四遍也可以;到最后索性不擦了。中國人做事最大的毛病是不認真,做事不到位,每天工作欠缺一點,天長日久,就成為落后的頑癥。

85、首先,作為企業的領導要有善于把握大局的能力。在眼前一大堆事情里,你能不能找出一個最關鍵的問題來,找出制約發展的根本問題來;在解決這個問題時,會不會對其它問題產生什么影響。這種很快抓住主要矛盾的能力,是企業領導必須具備的。另一點,作為企業領導,要有一種對一件事一抓到底的韌勁。我們的做法是,一件事從頭到尾抓出一個模式來,再把這個模式推而廣之,成功率非常高。有時候必須抓得非常具體。當然是屬于帶全局性的、趨向性的問題。

电子艺游注册网站 86、重要的不是個別人、一部分人,而是全體人員,即每一個細胞都充滿了活力才行。因為每個人都具有不可估量的能量。

87、不論做什么事,假如有一個人有抵觸情緒,那么派上10個人去管他也沒用。我們追求的是全員自主管理,追求進入自覺狀態,而不是嚴格地執行哪種制度。變“要我干”為“我要干” 。

88、大不是美,小不是美,能夠從小到大才是美。

89、只有把每個員工的積極性調動起來,成為噴涌的源頭,企業 才會充滿活力。在市場經濟下,企業與員工的關系應該是“源頭噴涌大河滿”。

90、要做大事,不要做大官。

91、可以說我一分鐘、一秒鐘都沒有想別的事,就是想企業的事。中國沒有一代人的犧牲,辦出優秀的企業不可能。美國是不是犧牲了一代人?日本是不是犧牲了一代人?德國是不是犧牲了一代人?創業這一代人都犧牲了。

92、創新,首先是觀念的創新;其次是運作模式的創新,包括制度、組織結構等;新技術的創新排在第三位。

电子艺游注册网站 93、目標一定要遠大,既要堅定不移地向這個目標邁進,又要有穩健的作風。對待每一件事情都認為很有可能失敗,才會有最后的成功。如果沒有精細的局部,就不可能有波瀾壯闊的全局。

电子艺游注册网站 94、一個真正的領導必須同時是兩種截然不同的大師:他是思想的大師,善于把握高度抽象的思維邏輯;他也是行動的大師,善于處理最精細的實際事務。

电子艺游注册网站 95、海爾一旦決策失誤,也許就象坦泰尼克號,頃刻沉沒。“我每時每刻都存在危機意識,其強烈的程度遠遠超過那些批評我的和總為我擔憂的人所提醒的” 。“詢問任何一個在微軟工作過的人,他都會告訴你,如果他們只有一個優秀品質的話,那就是他們始終認為自己是失敗者。‘如果我們不堅持這種看法,我們的競爭對手就會吃掉我們的午餐’” 。孟子云:“無敵國外患者,國恒亡。”

96、我們的目標是成為世界五百強,目前可能差距很大,但只要我們找對了路,就不怕路遠。

电子艺游注册网站 97、我經常思考這樣一個問題:改革開放為海爾帶來的最本質、最核心、最打動人的東西是什么?想來想去,比來比去,我以為就是四個字——觀念革命。就是觀念、思維方式的徹底、全新的變革。

电子艺游注册网站 98、面對加人WTO,中國企業怎么辦?我想講三點:第一是怎么想?笫二是怎么做?笫三是怎么嬴?怎么想?我認為必須成為狼;怎么做?應該做出一個國內、國外市場相互呼應的市場體系;怎么贏?使每個人成為一個策劃事業單位。

电子艺游注册网站 99我們是集體企業,沒有大山依靠。事先必須做好心理準備,提前穿好御寒的衣服。來了寒流,別人感冒了,我們卻抗過去了,這時不但身體更強壯,而且抓住機迂,趁別人“生病”的機會,向前緊趕幾步。

顯示/隱藏
微笑面對生活的標語|敢于面對標語|企業精神標語

患難可以試驗一個人的品格,非常的境遇可以顯出非常的氣節。

--------莎士比亞

沒有坎坷的人生乃平淡之人生。 --------英國諺語

困難是培養偉大心志的保姆,唯有這個冷酷的保姆才會不停地推著搖籃,培養一個勇敢、剛健的孩子。 ---------布賴恩特

并非每一個災難都是禍;早臨的逆境常是福。經過克服的困難,不但給了我教訓,并且對我們未來的奮斗有所激勵。 --------巴夫

沒有哪一個聰明人會否定痛苦與憂愁的鍛煉價值。 ----------赫胥黎

火,只能把鐵煉成鋼,卻無法把鐵燒為灰燼。 --------劉白羽

患難困苦,是磨煉人格之最高學校。 ---------梁啟超

人們最出色的工作往往在處于逆境的情況下做出。思想上的壓力,甚至肉體上的痛苦都可能成為精神上的興奮劑。 -----貝費里奇

人要是懼怕痛苦,懼怕種種疾病,懼怕不測的事件,懼怕生命的危險和死亡,他就會什么也不能忍受的。 --------盧 梭

在命運的顛沛中,最容易看出一個人的氣節。 ------英國諺語

受苦是考驗,是磨煉,是咬緊牙關挖掉自己心靈上的污點。

---------巴金

逆境有一種科學價值。一個好的學者是不會放棄這種機會來學習的。

-------愛默生

困難和折磨對于人來說,是一把打向坯料的錘,打掉的應是脆弱的鐵屑,鍛成的將是鋒利的鋼。 -------契訶夫

苦難對于天才是一塊墊腳石……對于能干的人是一筆財富,對弱者是一個萬丈深淵。 --------巴爾扎克

磨難,對于弱者是走向死亡的墳墓,而對于強者則是生發壯志的泥土。

-------盧梭

人生的小小不幸,可以幫助我們渡過重大的不幸。 --------伊森伯格

偉大的心胸,應該表現出這樣的氣概----用笑臉來迎接悲慘的厄運,用百倍的勇氣來應付開始的不幸。魯迅人在逆境里比在在順境里更能堅強不屈。遇厄運時比交好運時容易保全身心。 --------雨果

逆境可以使人變得更聰明,但不能使人變得富有。 --------托·富勒

災難是真理的第一程。 -------拜倫

災難是人的真正試金石。 -------博蒙特

有困難是壞事也是好事,困難會逼著人想辦法,困難環境能鍛煉出人才來。 ------徐特立

府畏人言,仰畏天命,皆從磨練后得來。 --------曾國藩

逆境,是傾覆弱者生活之舟的波濤;它又是錘煉強者鋼鐵意志的熔爐。

------戴維

苦難是成功途中的考驗。懦弱的人必然在苦難之下被淘汰,只有堅強的人才會走完自己認真想的路程。 -------佚 名

橫逆困窮,是鍛煉豪杰的一副爐錘。能受其鍛煉,則身心交益;不受其鍛煉,則身心交損。 ------洪應明

居逆境中,周身皆針砭藥石,砥節礪行而不覺;處順境內,滿前盡兵刃戈矛,銷膏糜骨而不知。 -------洪應明

君子遇窮困,則德益進,逆益進。 ------陸九淵

人不能在順中認識人生,必須在痛苦中,在寂寞里,認識這繁華的世界,哪是真的?哪是假的?由此而鍛煉出一種明凈無塵的心境,才能深刻地體驗人生。 -------彭柏山

一個人總是有些拂逆的遭遇才好,不然是會不知不覺地消沉下去的,人只怕自己倒,別人罵不倒。 --------郭沫若

誰經歷的苦難多,誰懂得的東西也就多。 --------荷馬

奇跡都是在厄運中出現的。 ---------培根

有些災禍如此駭人,簡直令我們不敢想象,它們的出現使我們不寒而栗。然而當它們一旦降臨到我們頭上,我們會發現自己比想象中更堅強;我們會和厄運搏斗,而且比我們所以預期的做得更好。

--------拉布呂耶爾

生于憂患,死于安樂。 ------孟子

逆境展現才華,順境遮蔽才華。 --------拉丁諺語

有理想的人能在逆境中看到希望,在黑境中看到光明。因為他人逆境只是過渡,黑暗也只是一時的過程。 -------羅蘭

逆境不能使人富有,卻能使人明智。 --------英國諺語

困難帶來閱歷,閱歷給人智慧。逆境----這是天賦其人的可貴考驗,在逆境中受過鍛煉而走過來的人,可謂堅韌不拔。--------松下幸之助

逆境誠然可貴,然而過分地崇尚逆境,甚至認為非逆境不能造就完美的人,這也是一種偏見。 --------松下幸之助

顯示/隱藏
企業文化口號大全

市場是企業的方向 , 質量是企業的生命

电子艺游注册网站 市場是海 , 企業是船 , 質量是帆 , 人是舵手

顧客是我們的上帝 , 品質是上帝的需求

我們的策略是 : 以質量取勝

电子艺游注册网站 市場競爭不同情弱者 , 不創新突破只有出局

爭取一個客戶不容易 , 失去一個客戶很簡單

电子艺游注册网站 提高售后服務質量 , 提升客戶滿意程度

电子艺游注册网站 抱怨事件速處理 , 客戶滿意又歡喜

不繃緊質量的弦 , 彈不了市場的調

制造須靠低成本 , 競爭依賴高品質

电子艺游注册网站 客戶想到的我們要做到 , 客戶沒有想到的我們也要做到

重視合同 , 確保質量 : 準時交付 , 嚴守承諾

电子艺游注册网站 產品的品牌就是品質的象征.

企業精神口號大全(2):

1、“三新二點”:新機遇、新挑戰、新市場;服務只有起點,滿意沒有終點

2、放我的真心在您的手心

电子艺游注册网站 3、自信、誠信;用心、創新

4、網內存知己,天涯若比鄰

电子艺游注册网站 5、“艱苦堅實、誠信承諾、實干實效”:以艱苦的作風打拼堅實的企業基礎;以誠實的信念承諾一流的企業服務;實干的精神創造高效的企業業績

6、“三學二創一開拓”:學政治、學文化、學技術;創企業經濟效益、創電信一流服務;靈活經營,開拓點心發展新思路

电子艺游注册网站 7、開拓、創新,立足市場求發展;優質、高效,用心服務為用戶

电子艺游注册网站 8、精彩源于電信 創造自在生活

电子艺游注册网站 9、貴族化的品質 大眾話的生活

10、中國電信,隨心所欲,展現網絡魅力

11、中國電信,執著追求完美品質,演義網絡新篇章

12、讓網絡在競爭中完美,讓人生在鍛煉中升騰

13、中國電信,與您攜手共進,乘風飛揚

电子艺游注册网站 14、中國電信 溝通無限

15、中國電信 網絡天下

16、中國電信 永不停滯的溝通

17、不是網絡眾多,不足以體現中國電信

18、勤思巧干苦攀,風逆我自昂揚;創新創收創業,我誓更創輝煌

电子艺游注册网站 19、世界有你更精彩—中國電信

20、隨身動隨心用—小靈通

电子艺游注册网站 21、網絡之巔,誰與爭峰—中國寬帶網

电子艺游注册网站 22、看得更多、看得更廣、看得

电子艺游注册网站 33、團結、拼搏、務實、高效

34、敬業、創新、務實、高效

电子艺游注册网站 35、創新、創業、創輝煌

电子艺游注册网站 36、超越自我、追求卓越

37、效益源自創新

38、誠信高效、服務用戶、團結進取、爭創效益

39、全心全意傳遞祝福,盡職盡責開拓創新

电子艺游注册网站 40、愛崗敬業、開拓進取、創新服務、放眼未來

41、“e”時代-南電“e”精神:

l empressment 真誠、熱心

电子艺游注册网站 l efficiency 高效

l enterprise 企業、進取

42、學技術,提供優質服務;講高效,以行動讓用戶滿意;擴宣傳,開拓市場新局面;建制度,樹立企業新形象

电子艺游注册网站 43、以人才為根本,以市場為導向,以質量為保證,以服務為宗旨

44、節約、團結、求實、創新

45、講團結,發揚團隊精神;重科技,以科技促發展;強管理,向管理要效益

46、“一個基礎,兩個實現,三個提高”:以網絡為基礎;實現企業業務量目標,實現企業人均產值目標;提高企業市場競爭力,提高企業品牌效應,提高員工待遇

1、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住,而努力之后才可能有機迂。

2、堅持每天提高1%,70天工作水平就可以提升一倍。

电子艺游注册网站 3、企業說到底就是人,管理說到底就是借力。

电子艺游注册网站 4、要給用戶意想不到的驚喜。

电子艺游注册网站 5、事前反復研究,慎之又慎;一旦做出決策,必須堅決執行,不容含糊。

6、在新經濟時代,什么是克敵制勝的法寶?第一是質量,第二是質量,第三還是質量。

7、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶占份額,而是去另創造一個市場,即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。

8、與狼共舞,必須自己成為狼,而且變成“超級狼”。

9、作為一個領導,你可以不知道下屬的短處,卻不能不知道下屬的長處。

电子艺游注册网站 10、世界上最無價的東西是人心,要贏得別人的心,只有拿自己的心去交換。

11、企業家只有兩只眼睛不行,必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內部管理,最大限度地調動員工積極性;另一只眼睛盯住市場變化,策劃創新行為;第三只眼睛用來盯住國家宏觀調控政策,以便抓住機遇,超前發展。

电子艺游注册网站 12、有缺陷的產品等于廢品。

13、我們不是“居安思危”,而是“居危思進”。

14、每一個人都是責、權、利的中心,“人人是經理,人人是老板电子艺游注册网站”把每個人的潛能釋放出來。

15、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來,可能我會在春天是最漂亮的。

电子艺游注册网站 16、永遠戰戰兢兢,永遠如履薄冰。

17、賣信譽,而不是賣產品。

电子艺游注册网站 18、能者上,庸者下,平者讓。誰砸企業的牌子,企業就砸誰的飯碗。

电子艺游注册网站 19、人人是人才,賽馬不相馬,給每一個愿意干事的人才以發揮才干的舞臺。

20、打價值戰,而不打價格戰。

21、否定自我,創造市場。即趕在別人之前否定自己。

22、領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化,規劃未來。而要做到這一點,領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。

23、市場永遠不變的法則,就是永遠在變。“變易,不易,筒易”《易經》上這樣說。

电子艺游注册网站 24、生產一代,研制一代,構思一代。

25、有記者問:“你在企業中應當是什么角色?”張瑞敏答:“第一,應是設計師;第二,應是牧師。”

电子艺游注册网站 26、盤活企業,首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來,每個人都是一個太平洋,都是一座喜馬拉雅山,要多大有多大,要多深有多深,要多高有多高。

27、所有成功的企業必須有非常強烈的企業文化,用這個企業文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業,不知道有多少東西都變化了,惟獨它的企業精神百年不變,這非常能夠說明問題。所以企業文化就是企業精神,企業精神就是企業靈魂,而這個靈魂如果是永遠不衰、永遠常青的,企業就永遠存在。

28、“日事日畢,日清日高”的OEC管理模式,其含義是全方位地對每個人、每一天所做的每件事進行控制和清理,做到“日清日畢,日清日高”,每天的工作每天完成,而且每天的工作質量都有一點兒(1%)的提高。(日事日畢,解決基礎管理問題;日清日高,解決速度問題)。

电子艺游注册网站 29、只有淡季的思想,沒有淡季的市場。

30、抓反復、反復抓,抓重點、抓提高。

31、核心競爭力是什么?我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。

32、在位要受控,升遷靠競爭,屆滿要輪換,末位要淘汰。

33、部下的素質低,不是你的責任;但不能提高部下的素質,是你的責任。

34、說了,不等于做了;做了,不等于做到位了。

电子艺游注册网站 35、對員工忠誠,員工反過來就會對你忠誠;對員工負責,員工反過來就會對你負責。

36、上下同欲者,勝。

37、在互聯網時代,企業生存的關鍵是速度。

38、下棋找高手。

39、永遠比對手快一步。

电子艺游注册网站 40、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來回答你:“我們唯一害怕的只是我們自己”。

41、高標準,精細化,零缺陷。

42、企業強大難,保持長盛不衰更難;重要的不是個別人,一部分人,而是全體人員,即每一個細胞都充滿活力才行。

电子艺游注册网站 43、“鯰魚效應”——即通過內部競爭機制,把每個人的活力激活起來。(挪威民間傳說:漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾一次發現有一艘船的沙丁魚全活著返回。秘密原來里面有一條鯰魚,它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀,左沖右突,結果反而都保全了性命)。

电子艺游注册网站 44、人無我有,人有我優,人優我奇。

45、顧客的難題,就是我們開發的課題。

46、沒有十全十美的產品,但有百分之百的服務。

47、求才,識才,容才,用才,培才,育才,護才,將才,“八才” 。企業必須關心人、理解人、尊重人、愛護人,即把人當作“人”而非“非人”。

48、管理無小事,“天下難事,必作于易;天下大事,必作于細。”(老子所言)可謂“成也細節,敗也細節”。

49、企業文化培訓有三個層次:企業文化精神,企業文化制度和企業文化物質。

50、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質量的人(指海爾兼并一個企業后,派出四位這樣的干部,就能激活這個企業)。

电子艺游注册网站 51、沒有思路,就沒有出路。

52、企業只有一項真正的資源——人;管理就是充分開發人力資源,以做好工作(世界管理之父德魯克名言)。

53、在任何時代,能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質,而是自我價值的發現和實現(生理,心理,安全,尊重,自我實現)

54、要么不干,要干就要爭第一。

电子艺游注册网站 55、斜坡球體理論:企業在市場所處位置,如同斜坡上的一個球體,需要強化內部基礎管理,才能產生強有力的止動力。否則,球體肯定會向下滾動。

56、領導在與不在,企業照樣良性運轉。

电子艺游注册网站 57、管理有模式,無定式,這是管理的藝術性和科學性。

58、有記者問:“您的最終理想目標是什么?”張瑞敏回答說:“成為一個真正的世界品牌,不管走到全世界任何地方,大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌。”

电子艺游注册网站 59、人的素質過去是海爾成功的根本,今后我們面臨的挑戰也是人的素質問題。

60、80/20原則在我們集團管理理念上是一個重要的原則,即關鍵的少數制約著次要的多數;干部對出現的問題,無疑要負主要管理責任。

电子艺游注册网站 61、學歷有上限,不是越高越好;其次是動手能力強;此外,人際關系還要和諧。智力比知識重要,素質比智力重要,覺悟比素質重要。

62、一旦你產生了一個簡單的堅定的想法,只要你不停地重復它,終會使之成為現實。提練、堅持、重復,這是你成功的法寶;持之以恒,最終會達到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言(全球二十世紀最優秀經理人)。

电子艺游注册网站 63、海爾的價值觀是什么?只有二個字,創新。創新就是要不斷戰勝自己。也就是確定目標,不斷打破現有平衡,再建立一個新的不平衡;在新的不平衡的基礎上,再建一個新的平衡。

64、素質究竟是什么?是一種自我的約束能力。

电子艺游注册网站 65、周瑜號稱“一步三計”,卻總失算于孔明的“三步一計”。計不在多,而在高。

66、改善是無窮的。

67、佛經上說:“要想一滴水不干涸,唯一的辦法就是把它放到大海里。”

电子艺游注册网站 68、如果拼了命,什么問題都沒解決,就說不上卓越。

电子艺游注册网站 69、海爾格言:

海爾用工制度——三工并存,動態轉換(三工:優秀員工,合格員工,試用員工。三者之比為 4/5/1);

海爾市場觀念——“市場唯一不變的法則,就是永運在變” ;“只有淡季的思想,沒有淡季的市場” ;“賣信譽,而不是賣產品”“否定自我,創造市場”;

海爾名牌戰略——要么不干,要干,就要爭第一;國門之內無名牌;

海爾質量觀念——高標準,精細化,零缺陷;優秀的產品是優秀的人干出來的;

电子艺游注册网站 海爾國際戰略——先難后易;

海爾資本運營——東方亮了,再亮西方;

电子艺游注册网站 海爾理念——海爾只有創業,沒有守業;

海爾精神——敬業報國,追求卓越;

海爾作風——迅速反應,馬上行動;

海爾管理模式——日事日畢,日清日高;

海爾人才觀念——人人是人才,賽馬不相馬;

海爾售后服務——用戶永遠是對的;

电子艺游注册网站 海爾發展方向——創中國的世界名牌;

(所有這些格言和口號,表達了海爾的核心價值觀,它們代表了海爾的基本信仰和準則,為所有員工指明了共同的方向,為他們的日常行為提供了指導方針。它們無休止地在海爾傳播和擴散,不斷積累起來,最終深入人心,形成了其強烈而又獨具特色的企業文化。);

70、從某種意義上說,企業就是人;因此企業應有靈魂,否則無異于行尸走肉。

电子艺游注册网站 71、領導者要有威信,必須言必行,行必果。

电子艺游注册网站 72、祥云瑞雪,慎言敏行。

73、企業內部市場鏈——索酬、索賠和跳閘。索酬就是通過建立市場鏈,為服務對象做好服務,在市場中取得報酬;索賠體現出市場鏈管理流程中部門與部門、上道工序和下道工序間互為咬合的關系,如不能“履約”,就要被索賠;跳閘就是發揮閘口的作用,如果既不能索酬也不能索賠,笫三方就會跳閘,“閘”出問題。

电子艺游注册网站 74、一小步、一小步地跑,才能有大的進步。

电子艺游注册网站 75、預則立,不預則廢;沒有傳奇的過程,卻有傳奇的結果。

电子艺游注册网站 76、高質量的產品是由高素質的人生產出來的,這就是管理哲學的核心。

77、消費者給予企業無任何企圖的贊揚,有口皆碑,這就是美譽度。這種美譽度是無價的,是最可貴、最可靠的市場資源。

78、搞企業,如不能先謀幾著棋,贏的可能性不大;“善奕者,謀勢;不善奕者,謀子。”

79、現在如同在爬雪山,如果你堅持住,爬也就爬過去了;但一停下來,就會窒息倒下。

80、我做事是有目標的,不達到這個目標我不走神,“將軍趕路,不追小兔”。

电子艺游注册网站 81、人都有七情六欲,一件事干成了,總是非常興奮;但興奮之余怎么保持冷靜,就是大問題。

82、如果能使每個海爾人都愿意奉獻自己的愛給海爾,那么還有什么力量能阻擋我們前進的步伐。

83、歡迎我的是53份請調報告。上班八點鐘來,九點鐘走人,十點鐘時,隨便往大院里扔一個手榴彈也炸不死人。到廠里就只有一條爛泥路,下雨必須要用繩子把鞋綁起來,不然就被爛泥拖走了(指1984年張瑞敏上任之初)。

电子艺游注册网站 84、訓練一個日本人,讓他每天擦六遍桌子,他一定會這樣做;而訓練一個中國人,開始他會擦六遍,慢慢覺得五遍、四遍也可以;到最后索性不擦了。中國人做事最大的毛病是不認真,做事不到位,每天工作欠缺一點,天長日久,就成為落后的頑癥。

85、首先,作為企業的領導要有善于把握大局的能力。在眼前一大堆事情里,你能不能找出一個最關鍵的問題來,找出制約發展的根本問題來;在解決這個問題時,會不會對其它問題產生什么影響。這種很快抓住主要矛盾的能力,是企業領導必須具備的。另一點,作為企業領導,要有一種對一件事一抓到底的韌勁。我們的做法是,一件事從頭到尾抓出一個模式來,再把這個模式推而廣之,成功率非常高。有時候必須抓得非常具體。當然是屬于帶全局性的、趨向性的問題。

86、重要的不是個別人、一部分人,而是全體人員,即每一個細胞都充滿了活力才行。因為每個人都具有不可估量的能量。

87、不論做什么事,假如有一個人有抵觸情緒,那么派上10個人去管他也沒用。我們追求的是全員自主管理,追求進入自覺狀態,而不是嚴格地執行哪種制度。變“要我干”為“我要干” 。

电子艺游注册网站 88、大不是美,小不是美,能夠從小到大才是美。

89、只有把每個員工的積極性調動起來,成為噴涌的源頭,企業 才會充滿活力。在市場經濟下,企業與員工的關系應該是“源頭噴涌大河滿”。

90、要做大事,不要做大官。

91、可以說我一分鐘、一秒鐘都沒有想別的事,就是想企業的事。中國沒有一代人的犧牲,辦出優秀的企業不可能。美國是不是犧牲了一代人?日本是不是犧牲了一代人?德國是不是犧牲了一代人?創業這一代人都犧牲了。

92、創新,首先是觀念的創新;其次是運作模式的創新,包括制度、組織結構等;新技術的創新排在第三位。

93、目標一定要遠大,既要堅定不移地向這個目標邁進,又要有穩健的作風。對待每一件事情都認為很有可能失敗,才會有最后的成功。如果沒有精細的局部,就不可能有波瀾壯闊的全局。

94、一個真正的領導必須同時是兩種截然不同的大師:他是思想的大師,善于把握高度抽象的思維邏輯;他也是行動的大師,善于處理最精細的實際事務。

95、海爾一旦決策失誤,也許就象坦泰尼克號,頃刻沉沒。“我每時每刻都存在危機意識,其強烈的程度遠遠超過那些批評我的和總為我擔憂的人所提醒的” 。“詢問任何一個在微軟工作過的人,他都會告訴你,如果他們只有一個優秀品質的話,那就是他們始終認為自己是失敗者。‘如果我們不堅持這種看法,我們的競爭對手就會吃掉我們的午餐’” 。孟子云:“無敵國外患者,國恒亡。”

96、我們的目標是成為世界五百強,目前可能差距很大,但只要我們找對了路,就不怕路遠。

97、我經常思考這樣一個問題:改革開放為海爾帶來的最本質、最核心、最打動人的東西是什么?想來想去,比來比去,我以為就是四個字——觀念革命。就是觀念、思維方式的徹底、全新的變革。

电子艺游注册网站 98、面對加人WTO,中國企業怎么辦?我想講三點:第一是怎么想?笫二是怎么做?笫三是怎么嬴?怎么想?我認為必須成為狼;怎么做?應該做出一個國內、國外市場相互呼應的市場體系;怎么贏?使每個人成為一個策劃事業單位。

99我們是集體企業,沒有大山依靠。事先必須做好心理準備,提前穿好御寒的衣服。來了寒流,別人感冒了,我們卻抗過去了,這時不但身體更強壯,而且抓住機迂,趁別人“生病”的機會,向前緊趕幾步。

电子艺游注册网站 Enterprise spirit slogan

电子艺游注册网站 《企業精神口號大全》簡介:

电子艺游注册网站 " Enterprise spirit slogan" brief introduction:

市場是企業的方向 , 質量是企業的生命市場是海 , 企業是船 , 質量是帆 , 人是舵手顧客是我們的

The market is the direction of enterprise, quality is the life of enterprise market is the sea, the enterprise is a boat, quality is the fan, who is the helmsman customer is our

电子艺游注册网站 《企業精神口號大全》正文開始>> 市場是企業的方向 , 質量是企業的生命

" Enterprise spirit slogan" start of text > > market is the direction of enterprise, quality is the life of enterprise

市場是海 , 企業是船 , 質量是帆 , 人是舵手

The market is the sea, the enterprise is a boat, quality is the fan, who is the helmsman

顧客是我們的上帝 , 品質是上帝的需求

电子艺游注册网站 The customer is our God, God is the quality of the demand

我們的策略是 : 以質量取勝

Our strategy is: to the quality to win

电子艺游注册网站 市場競爭不同情弱者 , 不創新突破只有出局

电子艺游注册网站 Market competition, sympathy for the weak, innovation.

电子艺游注册网站 爭取一個客戶不容易 , 失去一個客戶很簡單

电子艺游注册网站 For a customer is not easy, losing a customer is very simple

提高售后服務質量 , 提升客戶滿意程度

Improve the service quality of customer service, improve customer satisfaction degree

抱怨事件速處理 , 客戶滿意又歡喜

电子艺游注册网站 Complain the event processing speed, customer satisfaction and joy

电子艺游注册网站 不繃緊質量的弦 , 彈不了市場的調

Guarantee of the quality is the key, can't play the market regulation

电子艺游注册网站 制造須靠低成本 , 競爭依賴高品質

Manufacturers have to rely on low-cost, high-quality competition to rely on

客戶想到的我們要做到 , 客戶沒有想到的我們也要做到

Our customers think of to do, the customer does not think we have to do

重視合同 , 確保質量 : 準時交付 , 嚴守承諾

电子艺游注册网站 Take the contract, ensure the quality of delivery on time, strict commitment:

电子艺游注册网站 產品的品牌就是品質的象征.

Product brand is a symbol of quality.

-----------

-

1、“三新二點”:新機遇、新挑戰、新市場;服務只有起點,滿意沒有終點

1," new two": new opportunities, new challenges, new markets; service is only a starting point, with no end

2、放我的真心在您的手心

2, put my heart in your hands

电子艺游注册网站 3、自信、誠信;用心、創新

电子艺游注册网站 3, self-confidence, honesty, innovation; motive

4、網內存知己,天涯若比鄰

4, network memory friend, Tianya Zorpia

5、“艱苦堅實、誠信承諾、實干實效”:以艱苦的作風打拼堅實的企業基礎;以誠實的信念承諾一流的企業服務;實干的精神創造高效的企業業績

顯示/隱藏
5S修養標語|5S素養標語|5S管理標語
1、勤儉節約、愛護公物;以廠為家,共同發展。
2、培養優質素養,提高團隊力量。
3、摒棄壞習慣,打造新風氣。
4、素養-塑造人的品質,建立管理根基。
5、素養:信心提升,效率保證。
6、素養:養成良好習慣,提高整體素質。
7、素養:養成良好習慣,遵守規則,有美譽度。
8、工人素質差,5S好當家。素質提升好,效益好創造。
下面是一些5S相關標語,一并供你參考,相信對你有所幫助:
1、 告別昨日,挑戰自我,塑造某某新形象。
2、 嚴格格按照5S標準作業,實行精益生產,敢抓狠管,確保質量效益齊升級。
3、 5S效益很全面,齊抓共管是關鍵。
4、 全員投入齊參加,自然遠離臟亂差。
5、 減少浪費,提高品質,整齊舒適,安全規范。
6、 5S是工人、干部、企業三贏的管理活動。
7、 推行5S管理,節能增效從我做起。
8、 堅決強化5S,安全生產,快樂工作。
9、 樹新風,立新貌,牢記5S見高效。
10、人人參與,事事遵守標準,嚴格執行5S標準,創一流品質。
11、嚴格執行5個S,合理整合資源,實用標準化作業,快樂工作,安全生產。
12、現場差,則市場差;市場差,則發展滯。
13、改善措施是基礎,不懈努力是關鍵。
14、整理整頓天天做,清掃清潔時時行。
15、思一思 ,研究改善措施 :試一試 ,堅持不懈努力。
16、決心、用心、信心、7S活動有保證。
17、創造清爽的工作環境,提高工作士氣和效率。
18、全員投入齊參加,自然遠離臟亂差。
19、減少浪費,提高品質,整齊舒適,安全規范。
20、5S是工人、干部、企業三贏的管理活動。
21、5S的目的提升人的品質。
22、堅持可視化和激勵化的推進。
23、5S有限,創意無限。
24、整理:區分物品的用途,清除不要用的東西。

25、整理整頓做得好,工作效率步步高。
26、清掃清潔堅持做,亮麗環境真。
27、5S效果很全面,持之以恒是關鍵。

28、決心、用心、信心,5S活動有保證。
29、創造清爽的工作環境,提升工作士氣和效率。
30、人人做整理,工作有條理;全員做清掃,環境更美好。
31、改善措施是基礎,不懈努力是關鍵。
32、減少浪費,提升品質;整齊舒適,安全規范。
33、整頓用心做徹底,處處整齊好管理。

34、高品質的產品源于高標準的工作環境。
35、現場差,則市場差;市場差,則發展滯。
36、分工合作來打掃,相信明天會更好。
37、整理-騰出更大的空間。
38、整頓-提高工作效率。
39、清掃-掃走舊觀念,掃出新天地。
40、清潔-擁有清爽明亮的工作環境。

41、5S只有不斷地檢討修正,才能持續地改善提升。
42、5S做好了,才算做了!
43、無論是看得見,還是看不見,都要徹底清掃干凈。
44、5S運動從你我做起,讓我們更有自信。
45、徹底整理,合理整頓,持之以恒,效果展現。
46、整理:下定決心,去蕪存精。
47、整頓:精心策劃,節約空間。
48、清掃:要有耐心,從我做起。
49、清潔:稱心如意,清爽環境。

50、安全:消除隱患,安全生產。
51、節約:節約為榮,浪費為恥。
52、整理:區分物品的用途,清除不要用的東西.
53、整頓:必需品分區放置,明確標識,方便取用.
54、清掃:清除垃圾和臟污,并防止污染的發生.
55、清潔:維持前3S的成果,制度化,規范化.

56、安全:確保工作生產安全,關愛生命,以人為本.
57、節約:減少人力、成本、空間、時間、物料的浪費。
58、整理:區分物品的用途,清除不要用的東西。
59、整頓:有必要留下的,依規定擺整齊,加以標識。
60、清掃:工作場所看得見、看不見的地方全清掃干凈。
61、清潔:維持整理、清掃的成果,保持干凈亮麗。

62、安全:清除一切安全隱患,保障生產工作安全。
63、節約:減少人力、成本、空間、時間、物料的浪費。
64、服務:強化服務意識,倡導奉獻精神。
65、5S看得見,人人來奉獻。
66、5S做得好,企業效好!
67、要想企業做得好,5S管理它最好。
68、生產有問題,5S來管理。
69、企業太浪費,勤儉持家是必須,5S來幫你,省事省心又省力。
70、物料難管理,5S好幫你,整整齊齊不浪費。

71、嚴格執行5S標準,創一流品質。
72、工廠企業要打理,5S標準好管理。
顯示/隱藏
質量標語大全|企業質量標語大全

質量標語大全

百句空言不如一個行動

講求實效,完善管理;提升品質,增創效益.

品管不是空想,而是起而行的工作.
產品質量無缺陷,顧客服務無抱怨
品質一馬當先,業績遙遙領先
勿以小惡而為之,勿以小善而不為之
該說說到,說到做到,做到有效
一流的質量來源于一流的管理
精益求精,鑄造品質的典范
人人都有改善的能力,事事都有改善的余地
追求至善憑技術開拓市場,憑管理增創效益,憑服務樹立形象
質量創郊率,效率出效益
沒有最好只是更好
嚴師出高徒,精工出細活
企業要興旺,質量是保證
平日用心做得好,企業提升跟著跑
創名牌、奪優質,全廠員工齊努力
多流一把汗,多操一份心,網創一批優質品
堅持一流管理,生產一流產品,提供一流服務,創建一流企業
提倡巧干不甘落后苦干,鼓勵做好不是做了
鞏固強項,縮減弱項,把握機會,避免危機%J
百分之一的失誤,百分之百的損失
品質觀念須放眼于大局,著手于微小
品質最重要,每個環節要做到
要想企業不衰老,建立體系須趁早

筑質量長城,興中華經濟。
跨越今日的視野,擴展21世紀的眼光。
筑質量大堤,迎世紀挑戰。
21世紀——質量領先者的世紀。
未來的成功屬于質量領先者。
百尺竿頭,更進一步。
鑄造輝煌,唯有質量。
優質灌溉,締造將來。
憂患圖自強,榮譽思奮進。
立優質精神,構世紀藍圖。
五彩繽紛的生活世界,來自至高的品質境界。
時代精神演繹民族靈魂,優質精神構筑時代精神。
轉變觀念,轉變作風,讓企業文化生生不息。
正視危機,增強信心,艱苦奮斗………….,再創輝煌。
質量是企業永恒的主題。
質量存在于人類生存的一切地方。
人類生活在質量的呵護之下。
質量——帶給您看得見的未來,說不盡的精彩。
質量——恒古不變的致勝之道。
質量——價值與尊嚴的起點。
質量創造生活,庇護生命,維系生存。
質量就是效益。
質量是提高企業效益的保證。
質量是第一競爭力。
質量:信譽的基石。
質量是企業的生命。
質量是水,企業是舟;水能載舟,也能覆舟。
質量,立業之本;管理,強業之路;效益,立業之源。
今日的質量,明日的市場。
以科技為動力,以質量求生存。
以質量求生存,以改革求發展。
以質量求生存,以質量求雪展,向質量要效益。
質量出效益,點滴成江河。
效益來源于服務社會的回報。
日復一日,精益求精;看復一年,效益滿贏。
建質量效益之路,創質量效益之業。
長風波浪終有時,質量效益興鴻業。
企業精神,品質第一。
品質第一,客戶至上;相輔相成,共創繁榮。
創造有魅力的質量,造就忠實顧客群體。
顧客至上,改革求實,以人為本,團結進取。
人的能力是有限的,而人的努力是無限的。
質量安全,企業生命之源。
不論生產多忙,安全不忘;
不論產量多少,品質不忘。
效率是生命,質量是根本,
立安思危,創優求存。
和傳統的昨天告別,向規范的未來邁進。
只有步入國際標準的軌道,才有無限延伸的空間。
雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越。
立中立析起點,開創新局面。
質量是成功的伙伴,貫標是質量的保障。
ISO9000——效率、效益之源
跨過ISO9000—主客共享樂在其中
ISO9000—企業騰飛的翅膀
貫標九千,飛越二千。
貫徹ISO9000標準,樹企業新形象。
實施ISO9000標準,規范企業管理行為。
發揮ISO9000標準,規范企業管理行為。
發揮ISO9000科學效應,促進企業走上新臺階。
建有質量文化的質量體系,創造有魅力、有靈魂的質量。
完善體系,深化管理,提高質量。
堅持質量第一原則,確保體系有效運行。
體系有效運行,銷售蒸蒸日上。
走進質量天地,帶來無限商機。
構造“質量、環境、安全”一體化的管理體系。
增強品質意識,強化安全觀念。

品質管理標語 /b3.asp
環境優雅,造福大家。
安全做的好,生命有保障。
安全、節能、高效、優質。
貫標出質量,認證樹形象。
開展體系認證,塑造一流企業。
質量求生存,認證得市場。
ISO9000認證,企業二次創業捷徑。
市場是海,質量是船,品牌是帆。
品質—企業致勝的關鍵
品質合格是盡社會的義務,品質卓越是對社會的貢獻。
產品質量連萬家,利害關系你我他。
質量責任重于泰山。
優質使企業走向輝煌,劣質使企業走向死亡。
優質產品,是打開市場大門的金鑰匙。
優質產品,是走向世界的橋梁。
產品質量是通向市場的基石,是贏得用戶依賴的關鍵。
產品質量是拓展的翅膀,航程無限,輝煌有期。
制造須靠低成本,競爭依賴高品質。
產業競爭靠產品,產品競爭靠品質。
工廠好似常青藤,產品就如藤上瓜。
瓜好才能賣好價,工廠效益全靠它。
品質—是獲得信任的砝碼,是競爭致勝的關鍵,
是永無止境的追求和尊嚴的起點。
只有不完美的產品,沒有挑剔的顧客。
產品是軀殼,質量是靈魂。
質量是名牌的生命。
質量意識在我心中,產品質量在我手中。
質量意識強,品質有保障。
為創造世界級質量的產品而不懈努力。
卓越的產品和服務是員工的成就和自豪。
立身強手之林,唯有質量前提。
塑企業形象,創優質名牌。
創優質品牌,鑄一流企業形象。
追求品質卓越,盡顯企業精華。
重視產品質量,加強企業管理。
質量是企業的生命,質量是企業的效益,
質量是企業發展的動力,質量靠全體員工去保證。
質量是企業生存的根基,需人人來扶持。
產品好象一朵花,枝繁葉茂靠大家。
全民講質量,質量利全民。
優質精神,上下一心。
同心協力,提高品質。
強化競爭意識,營造團隊精神。
團結一條心,石頭變成金。
質量靠大家,情系你我他。
同心協力創佳績,敬業樂群齊參與。
齊心協力,持之以恒。
深化質量管理,提高產品質量。
以精立業,以質取勝。
百年大計,質量第一。
提高質量,從我做起。
要想效益好,就要質量高。
加強質量意識,端正質量態度,
規范質量行為,樹立質量風氣。
質量第一,從我做起。
質量來自精心操作。
質量放松勞而無功。工作是要“做好”而不是“做了”
21世紀是質量世紀。從現在做起,從我做起,
為創造世界級質量的產品而不懈努力。
力臻完善,永不罷休。
產品質量好,全靠工作質量保。
生產再忙,莫忘質量。
質量做的好,錯漏自然少。
要把質量保,管理不能少,要把質量高,管理要更好。
時時講質量,樹立生命觀。
居安思危,提高責任感,堅持不懈抓產品質量。
講求實效,完善管理:提升品質,增創效益。
老兄!品管不是空想,而是起而行的工作。
產品質量無缺陷,顧客服務無抱怨。
品質一馬當先,業績遙遙領先。
勿以小惡而為之,勿以小善而不為之。
該說說到,說到做到,做到有效。
一流的質量來源于一流的管理。
精益求精,鑄造品質的典范。
實施9000須趁早,無謂浪費必然少。
人人都有改善的能力,事事都有改善的余地。
追求至善
憑技術開拓市場,憑管理增創效益,憑服務樹立形象。
質量創效率,效率出效益。
沒有最好只更好。
嚴師出高徒,精工出細活。
企業要興旺,質量是保證。
平日精耕細作,來時五谷豐登。
全員用心做得好,企業提升跟著跑。
創名牌、奪優質,全廠員工齊努力。
多流一把汗,多操一份心,多創一批優質質品。
堅持一流服務,創建一流企業。
提倡巧干不要苦干,鼓勵做好不是做了。
鞏固強項,縮減弱項,把握機會,避免危機。
明天,會是質量日。
百分之一失誤,百分之百的損失。
品質觀念須放眼于大局,著手于微小。
品質最重要,每個環節要做到。
要想企業不衰老,建立體系須趁早。
等待是失敗的源頭,行動是成功的開始。
ISO9000不只是目標,而是堅守的原則。
ISO9000不是口號,是實際的付出,行動的配合。
推行ISO9000不走樣,企業生存發展有希望。
貫標認證,人人參與,從我做起。
建立質量體系,重在務求實效。
事事落到實處,安全有備無患。
顧客滿意是我們永遠不變的宗旨。
創質量第一,讓顧客滿意。
提供一流的服務,樹立一流的品質意識。
用對我自己的永遠不滿意,來換取顧客的永遠滿意。
“上帝”在您心中,質量在您手中。
以精立業,滿足用戶需要;以質取勝,制做可靠產品;
以誠相待,提供優質服務。
要想產品銷得好,產品質量最重要。
質量不僅由生產者決定,更應由顧客決定。
改善既改革,改革先革心。
信譽來源于質量,質量來源于素質。
企業成功的秘決,在于對人才、產品、服務三項品質的支持。
善戰者,求之于勢,不責于人,故能擇人優勢。
成功者找方法,失敗者找籍口。
團結、開拓、務實、求精。
不轉機制就轉崗,不換觀念就換人。
企業興旺,從我做起。
你的任務就是喚醒你沉睡的智慧。
增強質量意識,提高全員素質。
人人齊努力,創造好品質。
市場如水,企業如舟質量象舵,人是舵手。
管理者對質管的認識和決心。
決定了員工的質量意識。
效益靠質量,質量靠技術,技術靠人才,人才靠教育。
培育優秀人才,制造優良產品。
推行品管,始于教育,終于教育。
培訓要付出,不培訓將付出更多。
全員培訓,同步提高,創新進步。
管理始于訓練,止于訓練。
質量好上好,教育不可少。
顧客是企業發展的源泉。
商場如戰場,品質打先鋒。
品管提高信譽,信譽擴大銷售。
重視合同,規范運作,確保質量,信譽承諾。
提供一流的服務,讓顧客完全滿意。
急用戶所急,想用戶所想。
在提高產品質量上下工夫。
客戶沒想到的我們要想到。
強化服務意識,顧客才會再來。
質量上,成本降,占領市場有希望。
努力推行QCC,工作不會苦兮兮。
杜絕一切不合格是質量管理的基本要求。
品質管制人人做,優良品質有把握。
設計合理的品質,為品保出貨不苦惱。
改善提高,永無止境。
實施成果要展現,持之以恒是關鍵。
質量是制造出來的,而不是檢驗出來的。
整潔有序是品質的保證。
如果你知道怎樣去控制,你就能控制一切。
要求要明確,執行要堅決。
不接受不合格品,不制造不合格品,不交付不合格品。
無嚴師,沒高徒;不嚴格把關,難出優質產品。
整理有心做徹底,處處整劉好管理。
沒有措施的管理是空談的管理,
沒有檢查和計劃的管理是空洞的管理。
有效推行品管,必須全員參與。
確立標準是品質管制的第一步。
正常的加以保持,異常的予以糾正。
你思考,我動腦,改善問題難不倒。
創造舒適環境,提高工作效率。
累積點滴改進,邁向完美品質。
人人把好質量關,經濟收入能翻番。
用戶是上帝,下道工序就是用戶。
一人疏忽百人忙,人人品管少麻煩。
作業不正確,顧客受連累。
老問題,小地方,常是品質致命傷。
若要產品好,個人品質要提高。
品質管制人人做,優良品質有把握。
作業標準記得牢,駕輕就熟除煩惱。
人人品管做的好,顧客抱怨自然少。
品質加效率,大家齊努力。
眼到、手到、心到,一個不良也逃不掉。
只怕不改善,不怕改善少。
馬虎是追求品質最大的障礙。
精益求精、有條不紊、以誠相待。
認真細致,高效低耗,追求完美,顧客滿意。
檢驗記錄要可靠,統計分析才有效。
自主檢驗做得好,生產順暢不得了。
作業標準合理化,品質保證國際化。
產品批次能鑒別,問題產生能解決。
清掃給油照基準,設備精度合標準。
專心工作為首要,質量安全皆顧到。

  • 上一頁
  • 1
  • 2
  • 3
  • 下一頁
/
顯示/隱藏
關于質量宣傳標語口號30條
1.強化質量效益,服務轉型升級。
2.控制每一道工序 ,做好每一件產品。
3建立持續改進的質量,管理體系 實現零缺陷。
4.沒有品質便, 沒有企業的明天。
5.品質觀念把握好,成品出貨不苦惱。
6.品質管理人人做,優良品質有把握。
7.品質是企業的生命,品質是企業的財富 。
8.品質沒有折扣 ,品質就是按客戶的,要求不折不扣的執行。
9.全員參與 強化管理 精益求精 鑄造品質。
10.寧愿事前檢查 ,不可事后返工。
11.一個疏忽百人忙 ,人人細心更順暢。
12.一線工人請注意,品質效率在于你 。
13.用事實和數據說話 ,用品質來證明市場。
14.優秀的產品一定是,優秀的員工做出來的。
15.優質精神 全員參與 ,持續改進 持之以恒。
16.預防錯誤 第一次就做對,是最經濟的品質成本。
17.質量是企業生存之本 ,是你我的前途和未來。
18.質量是制造出來的,而不是檢驗出來的。
19.作業標準能準守,品質效率不用愁。
20.想要產品零缺點,全面品管不可免。
21.做好產品包裝工作 ,保障產品最終質量。
22.做好產品包裝工作 ,保障產品最終質量。
23.信譽來源于品質,品質來源于素質。
24.有品質才有市場 ,有改善才有進步。
25.質量無止境,企業無邊界 ,名牌無國界。
26.質量贏得市場 ,誠信鑄就品牌。
27.以質量求生存,以質量求發展,向質量要效益。
28.嚴謹的工作態度,質量上毫厘不差 。
29.推動全員品質活動,提高全體工作士氣。
30.實施成果要展現, 持之以恒是關鍵。
顯示/隱藏
企業文化標語大全,企業理念標語

电子艺游注册网站企業文化: 誠信、踏實、優質、一流!

  經營理念: 追求卓越無止境、與時俱進創未來!

  價值觀念: 追求價值是我們工作的起點、創造價值是我們人生的動力、

  實現價值是我們恒久的追求! 創業激情: 人生追求沒句號、自古愛拼才會贏!

电子艺游注册网站  創業動力: 用愛心做事業、用感恩的心做人!

  工作目標: 深挖客戶資源是工作的基礎,合作、互動是我們工作的過程;節約成本、利潤最大化、優質服務、與時俱進是我們工作的重心,三贏是我們工作的結果。

  團隊理念

  目標同向,負重領先,默契信任,風險共擔。

  公司倡導大雁團隊精神。創建最具競爭力的中厚板精品企業是臨鋼人共同的目標。在實現這一目標進程中,每一個人都要忠誠自己的團隊,勇挑重擔,發揮潛能,用心做事,在團隊中爭做“領頭雁”;要彼此信任,默契配合,甘于奉獻,眾志成城,在激烈的市場競爭中搏風擊浪,攻堅克難,最終在實現企業發展戰略目標的同時實現自己的人生價值。

  創新理念:

电子艺游注册网站  持續創新 寬容失敗

电子艺游注册网站  持續創新是企業生存和發展的源泉和動力,創建最具競爭力的中厚板精品企業,必須營造濃厚的創新氛圍,始終支持職工創新,創新技術、創新管理、創新制度、創新環境;對創新工作中出現的失敗,要理解、寬容,更要鼓勵,使創新成為一種品質、一種精神、一種風尚。

  人才理念:

电子艺游注册网站  人適其位 位適其人

电子艺游注册网站  只要愿意并能夠為企業努力工作、積極奉獻,就是企業需要的人才。在選用人才上,首先考慮的是人員知識技能和崗位需要,使兩者達到最佳組合,最大限度地發揮每個職工的專長和能力。 質量理念:

电子艺游注册网站  高標準 精細化 零缺陷 高標準,精細化,零缺陷,是企業對職工的基本要求,也是職工基本的工作態度。高標準是前提條件,精細化是基本要求,零缺陷是終極目標。三者環環相扣,缺一不可。

  營銷理念:

电子艺游注册网站  為用戶創造價值,為企業贏得朋友

  21世紀的營銷,“為用戶創造價值”倡導的已不是簡單的買賣內涵,而是要在工作中努力為用戶創造在其他供戶那里沒有或得不到的價值,使他們成為企業的回頭客,最終成為企業的朋友。

  安全理念

  生命無價,安全為天 生命對于每個人只有一次,我們應該尊重生命、珍愛生命。安全第一,預防為主;安全是生產經營的本質需要和必然要求,只有在職工的生命安全得到切實保證、設備設施正常運行得以保障的情況下,企業才能持續、健康、和諧地發展。

  廉政理念

电子艺游注册网站  修身、立德、守廉、留名

  修身就是通過不斷學習各種文化知識、專業技能,提高自身綜合素質;立德就是加強自身修養,樹立良好道德風尚;守廉就是要嚴格遵守黨紀、政紀和企業各項規章制度,廉潔自律,經得起誘惑,為人處事清清白白,在群眾中有良好口碑。

  

  【范例二】

  公司宗旨

电子艺游注册网站  以人為本,誠信務實,創新進取,回報社會。

  經營宗旨

电子艺游注册网站  信譽至上,用戶第一,質量滿意,交貨準時,愿與您真誠合作、攜手發展。

  服務宗旨

电子艺游注册网站  熱情接待新老客戶,確切了解顧客需求;嚴格質量過程控制,確保合同交貨周期;及時進行質量跟蹤,迅速處理質量異議。

  質量宗旨

电子艺游注册网站  以優于國內、國際標準的廠控標準,滿足顧客對產品實物質量的期望和要求。

  企業精神

  譽滿中華,名揚世界。

  企業目標

电子艺游注册网站  創中國名牌,出世界精品。

  營銷戰略

  品種獨特、質量優良、價格適中、交貨及時、策略靈活、服務優質。

  企業作風

电子艺游注册网站  經濟講效益,管理講制度,辦事講原則,工作講效率。

  企業道德

  誠實守信

  經營理念

  人無我有,人有我優,人優我特,人特我精。

  人本理念

  思想領先,以人為本。

  

  【范例三】

  企業宗旨

  提升電子商務品質,以最佳價格為顧客提供高品質的服務

  企業愿景

  創建中國最大的鋼鐵電子交易市場

  企業使命

电子艺游注册网站  產業報國 創造價值 服務社會 貢獻人類

  價值觀

  在奉獻中實現企業與員工的價值

电子艺游注册网站  在提高經營效益,促進企業發展的同時,回報社會

  企業精神

电子艺游注册网站  創新 敬業 追求卓越 經營理念 顧客是上帝

  以人為本 精誠團結

  誠信合作 精益求精 多邊共贏

  經營策略

  公平 公正 公開 安全 便捷 高效 誠信 中立 規范 實施企業名牌戰略 企業與員工共同成長 培育企業核心競爭力

  資源優化配置,發展規模經濟 創建學習型組織,提高企業應變能力 與合作伙伴通力協作,創造新的價值和市場

  構筑與顧客的信賴關系,實現顧客利益最大化目標

  企業道德

电子艺游注册网站  永遠保持對社會的責任心

  遵守國家法律法規和社會道德規范 為股東、員工、顧客和社會創造效益

  尊重人權和環境,努力實現企業與社會的協調發展 遵崇科學、愛崗敬業、恪盡職守、誠實守信、穩健經營

  企業作風

电子艺游注册网站  明天的事情今天做,保持企業的靈活機動性

  感謝社會和顧客,迅速解決顧客的問題,與顧客一道實現夢想

  員工格言

电子艺游注册网站  創造名牌,步步是臺階,天天是起點 優質服務,于細微處聽驚雷

  有了顧客的成功 ,才有我們的成功 有了員工的成功 ,才有企業的成功

电子艺游注册网站  人際關系和諧化、組織紀律軍事化、學習工作制度化、電子商務現代化

  

  【范例四】

  發展綱要

  開拓創新,高效落實集團大戰略;銳意進取,打造企業核心能力

  管理理念

电子艺游注册网站  揚正氣,樹新風,打造品牌文化;抓執行,重落實,促進團隊建設

  管理策略

  從全局著眼,打造高效團隊;從細節入手,狠抓執行落實

  執行是管理之本,落實是執行之根

  企業觀

电子艺游注册网站  打造知識型員工,共創學習型企業

  使技能與業績同提高;讓員工與企業共成長

  企業作風

  行得端,走得正,爭做表率;講操守,重品行,樹立新風

  企業愿景

电子艺游注册网站  令顧客滿意,使員工自豪,讓社會敬仰

  經營方針

电子艺游注册网站  轉思想,明方向,穩扎穩打;抓管理,重績效,步步為贏

  服務理念

电子艺游注册网站  顧客的需求就是我們奮斗的方向;客戶的滿意就是我們工作的目標

  人才觀

电子艺游注册网站  有才有能敢展現,有品有德能擔當

  口號

电子艺游注册网站  沒有不行的市場,只有不行的思想;沒有不行的員工,只有不行的領導

顯示/隱藏
關于企業氛圍的十個管理細節標語
企業氛圍營造包含十個管理細節及要點,分別是: 年度建設規劃:企業應安排年度企業文化建設行動,文化建設方式、目標及活動展開,都應經過規劃、資源和現狀分析、計劃、評審和批準等過程,使規劃成為年度企業管理活動的正式管理文件。 資源需求預案:企業活動對各項資源的需求,應進行充分調查和評價。預案作為年度建設的調度依據,如營銷活動的文化傳播、品牌營銷的價值展現,及企業內部活動開展的資源預測,調度方式應明確規定。 文化活動計劃:企業文化活動的策劃、組織、實施和活動結束后的評價等,都應形成明確的規則和流程。文化活動計劃的制定、實施和檢核,都有具體的職能和責任承擔規則及操作方式。 活動管理規則:針對每年都會重復進行的儀式、習俗和活動,企業應編制規定的程序和管理規則,以使活動規則固化和形成標準操作規范。企業應對管理規則的執行、績效目的達成等,進行定期評估和改進。 活動組織過程:企業氛圍的營造通過一個一個的活動,逐步的展開和滲透。活動組織過程的各項工作任務,應有明確的操作要求,包括計劃的、臨時的和每年都會重復進行的。組織過程應有明確規則。 活動效果檢查:企業應分配職責到崗位人員,按活動策劃的效果目標和項目,進行效果檢查評估。檢查評估,可以為企業提高企業文化活動組織能力,提高操作效率和控制成本方面,得到逐步的強化。 廠區視覺氛圍:企業文化的體現,可借助多種形式,其中充分利用廠區、辦公區等可展示信息的空間,張貼各類標語、小故事等,以視覺沖擊和文字表述營造文化氛圍。 人際工作氛圍:人際關系包括橫向的協作關系和縱向的配合關系,應是文化氛圍營造的必須內容。人際關系的提升,包括文化溝通、情感共鳴、員工滿意度及職業需求滿足等方面的強化。 工作關系提升:借助企業文化所營造的氛圍,各級管理者應有責任改善和提升原有的工作關系,包括團隊精神、協作精神、成本意識、責任意識等。工作關系的提升將帶來生產力的提高。 年度成果總結:每個經營年度結束時,企業應按規定的方式、程序、要求等,進行年度文化建設成果總結。總結所需采用的信息、數據和分析報告,總結后應該采取的行動等,都應有明確規定。
顯示/隱藏
節日祝福語|結婚紀念賀詞|給老師的祝福語
114查詢網 2008-2019 Copyright@ http://ahghtz.cn all rights reserved